 |
|
|
 |
|
 |
 泰坦一角 |
| |
 |
| 泰坦一角 |
| |
 |
| 泰坦员工宿舍群 |
| |
 |
| 泰坦生产区一角 |
|
| |
公司坚持“信誉第一，用户至上”的宗旨，不断提升“在追求企业利益的同时创造用户利益”的价值理念观，没有用户就没有企业的市场，没有市场就没有企业的发展。泰坦以“先进的技术，满意的质量，合理的价格，优良的服务”立足市场，以诚信面向用户，做到企业与用户的双赢。公司努力服务和奉献社会，使企业文化与社会文化融会贯通，长盛不衰。
【共建企业文化的机制】
1、公司坚持以德治厂，把企业文化作为政治思想工作的主要抓手，把员工的品德教育作为企业文化的主要内涵，不断升华员工“学习、创新、敬业、做人”的价值观，做到“树爱厂之心，想谋厂之策，做利厂之事，尽兴厂之责”。近几年来，公司涌现了全国“五一”劳动奖章和省、市劳模与科技明星等一大批体现泰坦精神、时代特征的先进典型人物，通过宣传他们的优秀品德和先进事迹，培育优秀的企业文化，推动企业的改革和发展不断前进。
2、公司坚持以法治厂，每一个泰坦人都有一本《员工必读手册》，它浓缩了泰坦人的价值理念和行为准则，做到事事有章可循，事事有人负责，事事有奖有罚，刚柔相济、宽严并举，使泰坦人“在内争做优秀员工，在外争当文明公民”。
3、公司坚持以情治厂，运用各种载体，营造企业文化氛围。各厂区有民主建议箱、公示栏，公司还建有“员工BBS论坛”，大家可以共同探讨企业发展、工作、生活等问题，这样既促进公司发展又加强了员工间的感情交流。此外，公司还成立泰坦足球队、泰坦合唱队等6个文体组织，经常开展各类活动。通过这些活动丰富员工文体生活，陶冶员工情操，传播泰坦文化，塑造泰坦形象，达到了“以文化创造真情，以真情凝聚人心”的目的。泰坦文化作为企业发展的第一亲和力，发挥了不可替代的重大作用。
“天地交泰入坦途，奋发图强展宏图”。泰坦人在发展的征途上，一定会把家园建设得更加美好。 |
| 上一页 |
|
|
|
|
2006-2007.浙江泰坦股份有限公司.版权所有